Quel papa êtes-vous ? Faites le test

Les papas d’aujourd’hui ...

 

 

Le père d’aujourd’hui est souvent en quête de sa nouvelle identité. Doit-il assumer son désir de materner son enfant au même titre que la maman, opter pour le rôle du papa protecteur, du papa copain, du papa sévère ?

 

Certains culpabilisent lorsqu’ils sont obligés de rentrer tard à la maison ou de se déplacer pour leur travail, et craignent de ne pas être assez présents.

A l’inverse, certains papas choisissent de modifier leur temps de travail ou même de prendre un congé parental pour élever leur enfant.

 

Tous les papas aux préoccupations diverses ont en commun un même souci : prendre soin de leur enfant.

 

Une répartition plus équilibrée des tâches


 

Cette plus grande disponibilité des hommes vis à vis du foyer familial est rendue possible par de récents changements dans l’inconscient collectif : aujourd’hui, l’homme peut tout à fait préparer un biberon ou changer une couche sans que cela ne desserve son image et son orgueil d’homme. Les publicités montrent volontiers des images de papas en train de s'occuper de leur enfant. Cette répartition plus équilibrée des tâches s’accomplit d’autant plus naturellement que le papa s’implique très souvent dès la grossesse en assistant aux échographies et aux cours de pré-natalité.

 

La conséquence de cette meilleure répartition des tâches est une plus juste répartition des rôles. Le papa d’aujourd’hui ne symbolise plus forcément l’autorité distante en opposition à la maman compréhensive et complice ; le papa n'est plus forcément celui qui règle les problèmes graves et les mamans les petits bobos du quotidien.

 

L’UNAF (Union Nationale des Associations Familiales) a réalisé une enquête en 2016 auprès des papas pour avoir leurs avis sur la gestion du quotidien.

L’étude rappelle que la notion de « nouveau père » est apparue à partir des années 80. Le modèle du père affectueux et présent pour ses enfants s’est progressivement imposé. Il repose sur un partage plus égalitaire des rôles parentaux et un investissement paternel dans les soins et l’éducation des petits.

 

Dans leur grande majorité, les hommes interrogés se situent en rupture par rapport à leur propre père. Ainsi, 48% d’entre eux déclarent élever leurs enfants de manière plutôt différente, 38% de façon totalement différente. Ils s’estiment davantage investis et plus à l’écoute.

Seuls 14 % des sondés indiquent reproduire le modèle paternel à l’identique, selon une conception « traditionnelle » de la paternité.

Ils ne veulent pas être une maman bis, et ils revendiquent leur paternité.

 

Selon eux, un « papa d’aujourd’hui » :

-       est disponible ;

-      est aimant, attentif et attentionné ;

-       est à l'écoute ;

-       exerce l’autorité, fixe des règles et des limites ;

-       protège et de subvient aux besoins de ses enfants ;

-       montre l’exemple et transmet des valeurs ;

-       favorise l’épanouissement et le plein développement de son enfant

 

Pour eux, il n’existe aucune contradiction entre l’épanouissement des enfants et le rôle de protection et d’autorité des pères.

 

Mais il existe en réalité autant de papas qu’il existe d’individus !

 

Faites le test

Quel papa êtes-vous ? 

 

Le papa protecteur :

o   Vous aimez vous occuper de votre enfant

o   vous le chouchoutez, le chérissez

o   vous vous inquiétez

o   vous êtes disponible jour et nuit pour lui

 

Le papa copain :

o   Vous êtes toujours prêt à jouer au cow-boy avec votre enfant et vous déployez toute votre imagination pour jouer avec lui 

o   Vous aimez faire le clown

o   Vous partagez les éclats de rire et bonbons

o   Vous êtes très complice avec votre enfant

 

Le papa complice :

o   Vous aimez vous amuser avec votre enfant mais aussi partager les joies du quotidien (courses, ménage, visite chez le médecin) avec lui

o   Vous échangez beaucoup avec votre enfant

o   Vous écoutez et montrez de l’empathie

 

Le papa voyage :

o   Vous exercez un métier très prenant

o   Vous êtes très souvent en voyage d’affaire

o   Vous souhaitez que les moments avec votre enfant soit des temps de grande qualité pour compenser ces absences

o   Vous avez tendance à accéder à tous les désirs de l’enfant

 

Le papa à la maison :

o   Votre situation de travail vous permet de passer plus de temps à  la maison

o   Vous avez fait le choix du télétravail

o   Vous adaptez vos horaires à ceux de vos enfants

o   Vous avez une bonne organisation pour jongler entre les activités de la maison et votre travail

 

 Quelque soit les résultats de votre test, vous êtes avant tout un papa particulier et un papa unique pour votre enfant.

 

 

 

 

Comment concilier vie professionnelle et vie familiale ?

 

Beaucoup de pères seraient partants pour pouvoir quitter plus tôt le travail afin d’aller chercher leur enfant à la crèche ou à l’école, de pouvoir le garder s’il est malade.
Mais il est encore difficile d’obtenir ce type d’arrangement avec son employeur sans être un peu pénalisé.

Même si le temps que passent les pères à la maison avec leur enfant n’est pas aussi flexible qu’ils le souhaiteraient, ces derniers s’efforcent de plus en plus d’en faire un temps de qualité.

 

Depuis 2009 il existe une charte de la parentalité ou l’entreprise peut s’engager à :

-       respecter l’évolution professionnelle du salarié-parent

-       faciliter la conciliation vie pro et vie familiale en privilégiant les réunions de 9 heures à 18 heures.

-       Proposer au salarié-parent un environnement mieux adapté aux contraintes familiales grâce, par exemple, à un système de garde occasionnelle d’enfant malade, de crèche inter-entreprises, de conférences pour le bien-être du salarié-parent avec des conseils pour mieux gérer sa vie de famille…